Name of organization/institution

Gender Concerns International

Website URL

https://www.genderconcerns.org

Organization details

Organisation der Zivilgesellschaft

Description of your organization/institution

Seit ihrer Gründung im Jahr 2004 besteht die Aufgabe von Gender Concerns International darin, die Gleichstellung der Geschlechter auf politischer Ebene zu fördern. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit nationalen Behörden und Institutionen sowie die Überbrückung der Interaktionskluft zwischen lokalen Frauenorganisationen und den nationalen politischen Entscheidungsträgern. Der Aufbau der Kapazitäten von weiblichen Entscheidungsträgern für die Vernetzung und Schulung, um bei den Verhandlungen über die Zuweisung von Haushaltsmitteln durch das Parlament mehr Mittel für Frauen auszuhandeln, ist ein Weg zur Stärkung der Rolle der Frau und damit ein Schritt in Richtung Gleichstellung. Darüber hinaus werden weibliche Führungskräfte in Konflikt- und Postkonfliktländern sowie in fragilen und aufstrebenden Demokratien unterstützt. Der Schwerpunkt der Arbeit der Organisation liegt auf der Erleichterung des Transfers von Wissen und Fachkenntnissen internationaler und regionaler Aktivistinnen und Expertinnen an die entsprechenden Gemeinschaften und Interessengruppen sowie auf der Förderung und Unterstützung der globalen weiblichen Führung und Beteiligung im Bereich der demokratischen Parität und der Entscheidungsfindung im Umweltbereich. Diese Organisation ist in der Lage, den Prozess des Wandels zu beschleunigen und zu verbessern, indem sie Respekt, Anerkennung und Ressourcen für die Arbeit von Frauen und ihre organisatorische Stärke fördert und Frauen als Agenten des Wandels betrachtet. "Frauen sind ein Katalysator für den Wandel, und Frauenorganisationen brauchen Respekt, Anerkennung und Ressourcen, um diesen Wandel herbeizuführen." Frauen haben gemeinsam die Macht, das Leben zu verbessern und ihre Gemeinschaften voranzubringen. Es kann keine echte Entwicklung geben, wenn ein Geschlecht bei allen Entwicklungsbemühungen zurückbleibt. Investitionen in die Führungsqualitäten von Frauen sind unabdingbar. Die Selbstverwirklichung der Frauen als Katalysatoren des Wandels führt zu einer breiteren Bewegung hin zur Gleichstellung der Geschlechter. Es wird ein Drei-R-Instrument empfohlen. Die Gleichstellung der Geschlechter hängt von der Bereitstellung angemessener "Anerkennung", "Respekt" und "Ressourcen" für Frauen und die kollektive Organisationsarbeit von Frauen ab.

Description of your main WPS related activities

Unsere Vision und unser Auftrag werden verwirklicht, indem wir uns auf die folgenden sorgfältig ausgewählten Themenbereiche konzentrieren: - Gender und ökologische Nachhaltigkeit - Frauen, Frieden und Sicherheit - Gender und Covid-19 - Gender und Wahlparität; insbesondere die Gender-Wahlbeobachtungsmissionen (GEOMs) - Gender und Katastrophenmanagement Die Programmaktivitäten von Gender Concerns International konzentrieren sich auf den Aufbau von Kapazitäten, Lobbying und Advocacy, die Erleichterung von Schulungen, die Unterstützung von Frauenorganisationen und relevanten Organisationen der Zivilgesellschaft. Unsere Programme verfolgen einen innovativen, mehrdimensionalen Ansatz zur Stärkung und Verbesserung der Effektivität weiblicher Führungskräfte, indem sie die Kapazitäten lokaler Frauenorganisationen unterstützen, die Effektivität weiblicher Führungskräfte auf kommunaler und parlamentarischer Ebene fördern und wertvolle Methoden der Interaktion zwischen wichtigen Akteuren in Frauenfragen erleichtern. Dazu gehören einzelne weibliche Führungspersönlichkeiten und Parlamentarierinnen, Organisationen der Zivilgesellschaft, von Frauen geführte Organisationen und das Ministerium für Frauenangelegenheiten.

Strategic outcome

1. Partizipation - Mehr Frauen bekleiden Führungspositionen, und Frauen nehmen gleichberechtigt und sinnvoll an Entscheidungsprozessen auf allen Ebenen im Interesse von Frieden und Sicherheit teil, einschließlich Konfliktverhütung und -beilegung, Friedenskonsolidierung, Schutz, 2. Prävention - Konfliktverhütung und die Verhütung von gewalttätigem Extremismus, einschließlich der damit verbundenen Gewalt gegen Frauen und Mädchen, beruhen auf dem Menschenrechtsansatz und gehen vom Grundsatz der menschlichen Sicherheit aus. 3. Schutz - Frauen und Mädchen sowie Männer und Jungen in und aus Konfliktsituationen werden vor allen Formen konfliktbezogener Gewalt, einschließlich sexueller und geschlechtsspezifischer Gewalt, geschützt. Ihre Rechte werden gewahrt und sind durchsetzbar. 4. Nothilfe, Wiederaufbau und Wiederherstellung - Den Bedürfnissen von Frauen und Mädchen wird Rechnung getragen, und es wird ein Beitrag zum Empowerment von Frauen und Mädchen geleistet. 5. WPS-Mainstreaming - Bei jeder Umstrukturierung, Verbesserung, Entwicklung und Evaluierung von Analyse, Politik und Politikumsetzung im Hinblick auf Frieden und Sicherheit wird eine geschlechtsspezifische Perspektive angewandt.

Sub-outcome 1

1.1 Verbesserung der Rahmenbedingungen für eine gleichberechtigte und sinnvolle Beteiligung von Frauen und Mädchen, 1.2 Unterstützung einer sinnvollen Beteiligung von Frauen- und Diaspora-Organisationen, Menschenrechtsverteidigern und Friedensaktivisten, die sich für die Rechte der Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen, 1.3 Friedensprozesse und Friedenserklärungen sind inklusiv und von der Basis ausgehend

Sub-outcome 2

2.1 Lokale, multidimensionale und friedliche Konfliktprävention hat Vorrang, 2.2 Maßnahmen zur Bekämpfung von Radikalisierung, gewalttätigem Extremismus und Terrorismus respektieren den Handlungsspielraum von Frauenorganisationen, Menschenrechtsverteidigern und Friedensstiftern

Sub-outcome 3

3.1 Frauen und Mädchen haben Zugang zu Sicherheits- und Justizsystemen, 3.2 Bekämpfung der Straflosigkeit bei Gewaltdelikten gegen Frauen und Mädchen, 3.4 Geschlechtersensible, -gerechte und -transformative Asylpolitik

Sub-outcome 4

4.2 Verbesserung der sozioökonomischen Lage von Frauen und Mädchen, 4.3 Humanitäre Hilfe ist konflikt- und geschlechtersensibel und -gerecht; Hauptrolle für lokale Frauenorganisationen und

Sub-outcome 5

5.1 Friedens- und Sicherheitspersonal ist geschlechtsspezifisch sensibilisiert und wendet die Gender-Linse an, 5.2 Geschlechtergerechte Haushaltsplanung wird angestrebt, 5.4 Verbesserte Koordination der Akteure im Bereich Frieden und Sicherheit

Type of investment

Politik, Advocacy, Progammitisch

Description/comments

Es ist wichtig, Frauen in jeden Schritt des Entscheidungsfindungsprozesses einzubeziehen. Frauen, Frieden und Sicherheit (WPS) in fragilen Ländern und aufstrebenden Demokratien haben Auswirkungen auf die Umwelt, die humanitäre Hilfe und die Unterstützung der Beteiligung von Frauen am demokratischen Prozess.

Country/Region

Afghanistan, Ägypten, Irak, Kaschmir, Libanon, Libyen, Marokko, Myanmar, Pakistan, Sierra-Leone, die Niederlande, Tunesien und die Ukraine

Time Frame

1 Jahr - 2021, 2 Jahre - 2022, 3 Jahre - 2023, 4 Jahre - 2024