Name of organization/institution

The Netherlands Society of Women’s Rights, Female Labour and Equal Citizenship

Organization details

Organizzazione della società civile

Description of your organization/institution

La Società olandese per i diritti delle donne, il lavoro femminile e la parità di cittadinanza fu fondata l'8 febbraio 1894 come "Società per il suffragio femminile". Poiché nel 1919 il suffragio femminile/suffragio universale divenne legge nei Paesi Bassi, l'organizzazione prese il nome di Società olandese delle cittadine, che divenne Società olandese per i diritti delle donne nel 1931. Dal 2003 la WOUW Society si è fusa con l'organizzazione. La Società per i diritti delle donne ha l'obiettivo di promuovere l'autoconsapevolezza delle donne sul loro posto nella società. Il nostro obiettivo è quello di dare alle donne un'uguale voce in capitolo nella società nel suo complesso e di garantire che le donne siano equamente rappresentate a tutti i livelli e in tutte le organizzazioni, compresi il governo, le imprese e il mondo accademico, dove vengono prese decisioni sociali, politiche o socio-economiche. Inoltre, puntiamo a creare una società in cui il lavoro retribuito e non retribuito sia distribuito equamente tra uomini e donne.

Description of your main WPS related activities

La nostra visione è che le donne siano ugualmente coinvolte nel processo decisionale in tutti i processi democratici e politici. Crediamo fermamente che le donne siano una fonte critica per la stabilizzazione nella prevenzione, nella risoluzione dei conflitti e nella costruzione dello Stato. Senza il coinvolgimento delle donne non ci sarà una pace duratura. Inoltre, crediamo fermamente e sosteniamo il posto delle donne e dei gruppi di donne al tavolo dei negoziati dei Paesi che stanno pianificando la loro rinascita dalle ceneri dopo i conflitti armati. Poiché le donne sono più della metà della popolazione di un paese, dovrebbero essere la metà della delegazione che determina il futuro delle nazioni nella ricostruzione di un paese dopo la guerra. Il nostro ruolo e la nostra esperienza consistono nel rendere consapevoli i responsabili politici di questi fatti e renderli responsabili delle loro azioni, sia nei governi nazionali che nelle organizzazioni internazionali e in qualsiasi altro organo di governo. La nostra organizzazione vanta oltre 125 anni di esperienza nel campo della politica e dell'advocacy e una comprovata esperienza nel modificare le leggi relative alla posizione delle donne nei Paesi Bassi. Portiamo all'attenzione dei politici nazionali e internazionali i desideri, le richieste e le priorità delle donne nei diversi Paesi, in particolare nei Paesi in conflitto; chiediamo ai governi e alle organizzazioni governative internazionali di applicare la risoluzione 1325 del Consiglio di Sicurezza delle Nazioni Unite. I rappresentanti della nostra organizzazione hanno avviato una programmazione per imporre l'uguaglianza di genere nei processi decisionali, al fine di far sentire la voce delle donne. La dott.ssa Anje Wiersinga, nostro membro e rappresentante, ha istituito e presiede un gruppo di lavoro INGO "Prospettive di genere nei processi democratici e politici" presso il Consiglio d'Europa, che contribuisce al lavoro dell'Assemblea parlamentare del Consiglio d'Europa mettendo a disposizione le competenze dei suoi membri. La nostra organizzazione condivide attivamente le proprie conoscenze partecipando ai diversi gruppi e reti, a livello nazionale e internazionale. Portiamo alla piattaforma le nostre diverse esperienze di lavoro all'interno di culture diverse. Portiamo alla piattaforma la nostra rete globale con i gruppi di donne di tutto il pianeta, grazie al nostro ruolo nell'Alleanza Internazionale delle Donne. La nostra organizzazione sta assumendo il ruolo di partecipante attivo nello scambio di idee ed esperienze, cercando attivamente di imparare gli uni dagli altri e sostenendo attivamente le organizzazioni sorelle.

Strategic outcome

Partecipazione - Un maggior numero di donne ricopre posizioni di leadership e le donne partecipano in modo paritario e significativo ai processi decisionali a tutti i livelli nell'interesse della pace e della sicurezza, compresa la prevenzione e la risoluzione dei conflitti, la costruzione della pace, la protezione, la sicurezza e la protezione delle donne. La politica di prevenzione e la sua attuazione, 3. Protezione - Le donne e le ragazze, così come gli uomini e i ragazzi, nelle e dalle situazioni di conflitto, sono protette da tutte le forme di violenza legate ai conflitti, compresa la violenza sessuale e di genere. I loro diritti sono salvaguardati e applicabili, 4. Soccorso, ricostruzione e recupero - Soddisfare i bisogni e contribuire all'empowerment di donne e ragazze, 5. Mainstreaming del WPS - Una lente di genere è applicata a ogni riorganizzazione, miglioramento, sviluppo e valutazione dell'analisi, della politica e dell'attuazione delle politiche in materia di pace e sicurezza.

Sub-outcome 1

1.1 Migliori condizioni per una partecipazione equa e significativa delle donne e delle ragazze, 1.2 Sostegno alla partecipazione significativa delle organizzazioni delle donne e della diaspora, dei difensori dei diritti umani e dei costruttori di pace che lavorano sui diritti delle donne e sull'uguaglianza di genere, 1.3 Processi di pace e dichiarazioni di pace inclusivi e dal basso verso l'alto.

Sub-outcome 2

2.2 Le politiche di contrasto alla radicalizzazione, all'estremismo violento e al terrorismo rispettano lo spazio operativo delle organizzazioni femminili, dei difensori dei diritti umani e dei costruttori di pace

Sub-outcome 3

3.1 Le donne e le ragazze hanno accesso ai sistemi di sicurezza e di giustizia, 3.2 L'impunità per i reati violenti contro le donne e le ragazze è combattuta, 3.4 Una politica di asilo sensibile al genere, reattiva e trasformativa

Sub-outcome 4

4.1 Miglioramento della salute fisica, mentale e psicosociale delle donne e delle ragazze, 4.2 Miglioramento della posizione socio-economica delle donne e delle ragazze, 4.3 La risposta umanitaria è sensibile e reattiva ai conflitti e alle reti di genere; ruolo principale delle organizzazioni femminili locali e delle associazioni di donne.

Sub-outcome 5

5.1 Il personale addetto alla pace e alla sicurezza è consapevole della dimensione di genere; applica la lente di genere, 5.2 Si cerca di definire un bilancio che risponda alle esigenze di genere, 5.3 Le organizzazioni hanno norme di genere positive; un'attenzione specifica al ruolo degli uomini e dei ragazzi, 5.4 Miglioramento del coordinamento degli attori della pace e della sicurezza

What type of investments will you make to contribute to the selected outcome(s)?

Avvocato, Progammitico

Country/Region

Europa, Medio Oriente

What is the time frame for your pledged outcome(s) and investment(s)

5 anni - 2025