Sous résultat 5.1

Les dynamiques de pouvoir inégales et les normes de genre discriminatoires rendent non seulement les femmes et les filles plus vulnérables aux impacts du changement climatique et des conflits violents, mais elles entraînent également leur sous-représentat

Sous résultat 5.2

Les dynamiques de pouvoir inégales et les normes de genre discriminatoires rendent non seulement les femmes et les filles plus vulnérables aux impacts du changement climatique et des conflits violents, mais elles entraînent également leur sous-représentat

Mentions légales 5.3

Les organisations ont des normes et des procédures de gestion positive, spécialement orientées vers le rôle des hommes et des jeunes.

Remboursement des frais d'inscription 5.4

La collaboration institutionnelle et la coopération internationale, régionale, nationale et locale dans le domaine de la liberté et de la sécurité ont été renforcées.

Intégration systématique d'une optique de genre

Pour intégrer systématiquement une perspective de genre dans tous les processus nationaux et internationaux de paix et de sécurité, des processus de changement institutionnel sont nécessaires. Il s'agit notamment d'une formation systématique du personnel à la sensibilisation au genre, de capacités dédiées au genre, d'une direction qui assume la responsabilité de l'intégration du genre, ainsi que de mandats et de structures organisationnelles sensibles au genre. Les allocations budgétaires sensibles au genre et indépendantes du genre, le suivi interne, l'évaluation, la responsabilité et les cadres d'apprentissage sont tout aussi importants. Une culture organisationnelle ouverte, dans laquelle les gens travaillent en collaboration et où les normes de genre stéréotypées sont abordées et combattues, est essentielle. Il est essentiel d'institutionnaliser la coopération avec les femmes et les jeunes et de les impliquer de manière significative dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques.

Pour en savoir plus sur les contributions de la communauté NAP1325 à l'intégration de la SPM , cliquez ici.

Photo : @Ministère de la Défense, 'Gender in Operations Course' (Cours sur le genre dans les opérations)