Name of organization/institution
Dutch Department of Defense (DoD) / Gender Advisor to Commander of the Armed Forces - GENAD CHOD
Organization details
Gouvernement
Description of your organization/institution
Département néerlandais de la défense (DoD)
Description of your main WPS related activities
Le ministère néerlandais de la défense a été l'un des premiers à adopter la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies et est devenu cosignataire du plan d'action national néerlandais. Afin d'améliorer la mise en œuvre de la résolution 1325 des Nations unies sur les femmes, la paix et la sécurité, le ministère néerlandais de la défense a rédigé un plan d'action pour la défense et a évalué ses résultats en 2020. Plus récemment, le DAP 1325 a été rédigé pour la période 2021-2025 et décrit la manière dont l'organisation de la Défense néerlandaise poursuit la mise en œuvre. L'objectif primordial du plan d'action de défense est l'intégration du genre dans toutes les couches et activités de l'organisation de défense afin d'accroître l'efficacité des opérations, dans le cadre desquelles une attention ciblée est accordée à la position des femmes et des filles locales dans les zones de crise, de conflit et d'après-conflit, en mettant l'accent sur une meilleure protection des femmes et des filles et une augmentation de leur participation. Pour atteindre cet objectif, chaque membre de l'armée doit être sensibilisé à la question du genre et savoir comment intégrer la perspective de genre dans les activités opérationnelles. Un tableau donne un aperçu des lacunes évaluées et des objectifs pour y remédier, des résultats à atteindre, des actions, des acteurs et des délais dans lesquels les actions doivent être mises en œuvre. Le tableau indique également les actions qui sont liées à un ou plusieurs objectifs stratégiques du Plan d'action national 1325 (2021-2025), auquel cas l'action concernée est destinée à contribuer directement ou indirectement à la réalisation des objectifs stratégiques et des résultats.
Strategic outcome
1. Participation - Davantage de femmes occupent des postes de direction et les femmes participent de manière égale et significative aux processus décisionnels à tous les niveaux dans l'intérêt de la paix et de la sécurité, y compris la prévention et la résolution des conflits, la consolidation de la paix, la protection, les secours, la reconstruction et le relèvement.
2. Prévention - La prévention des conflits et la prévention de l'extrémisme violent, y compris de la violence à l'égard des femmes et des filles, se fondent sur l'approche des droits de l'homme et partent du principe de la sécurité humaine. La politique de prévention et sa mise en œuvre.
3. Protection - Les femmes et les filles, ainsi que les hommes et les garçons, dans et à partir des situations de conflit, sont protégés contre toutes les formes de violence liées au conflit, y compris la violence sexuelle et sexiste. Leurs droits sont sauvegardés et applicables.
4. Secours, reconstruction et relèvement - Répondre aux besoins des femmes et des filles et contribuer à leur autonomisation.
5. Intégration du WPS - Une optique de genre est appliquée à chaque réorganisation, amélioration, développement et évaluation de l'analyse, de la politique et de la mise en œuvre de la politique en matière de paix et de sécurité.
5 ans - 2025