Name of organization/institution

The Hague Academy for Local Governance

Website URL

https://thehagueacademy.com

Strategic outcome

1. Partizipation - Mehr Frauen haben Führungspositionen inne, und Frauen nehmen gleichberechtigt und sinnvoll an Entscheidungsprozessen auf jeder Ebene im Interesse von Frieden und Sicherheit teil, einschließlich Konfliktverhütung und -lösung, Friedenskonsolidierung, Schutz, Nothilfe, Wiederaufbau und Wiederherstellung; 2. Prävention - Konfliktverhütung und die Verhütung von gewalttätigem Extremismus, einschließlich der damit verbundenen Gewalt gegen Frauen und Mädchen, basieren auf dem Menschenrechtsansatz und gehen vom Grundsatz der menschlichen Sicherheit aus. Die Präventionspolitik und ihre Umsetzung sind konfliktsensibel, geschlechtersensibel, geschlechtergerecht und geschlechtertransformativ; 4. Nothilfe, Wiederaufbau und Wiederherstellung - Erfüllen der Bedürfnisse von Frauen und Mädchen und tragen zu deren Befähigung bei; 5. WPS-Mainstreaming - Bei jeder Umstrukturierung, Verbesserung, Entwicklung und Evaluierung der Analyse, Politik und Politikumsetzung im Hinblick auf Frieden und Sicherheit wird eine geschlechtsspezifische Perspektive angewandt.

Sub-outcome 1

1.2 Frauen- und Diaspora-Organisationen, Menschenrechtsverteidigerinnen und Friedensstifterinnen, die sich für die Rechte der Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter in Konflikt- und Postkonfliktländern einsetzen, werden in ihren Bemühungen um eine sinnvolle Beteiligung an Friedens- und Sicherheitsprozessen unterstützt. 1.3 Friedensprozesse sind inklusiv und von unten nach oben angelegt, und die daraus resultierenden Erklärungen und ihre Umsetzung spiegeln die Bedürfnisse aller wider, einschließlich der von Frauen und jungen Menschen auf lokaler Ebene.

Sub-outcome 2

2.1 Konfliktprävention durch lokale, friedliche und mehrdimensionale Strategien und Ansätze hat Vorrang

Sub-outcome 4

4.2 Die sozioökonomische Stellung von Frauen und Mädchen wurde sowohl innerhalb als auch außerhalb von humanitären und fragilen Situationen verbessert

Sub-outcome 5

5.1 Friedens- und Sicherheitspersonal ist geschlechtsspezifisch sensibilisiert und wendet bei der Formulierung und Umsetzung von Friedens- und Sicherheitspolitiken systematisch eine geschlechtsspezifische Perspektive an. 5.2 Organisationen bemühen sich um eine geschlechtsspezifische Budgetierung.

Time Frame

3 Jahre - 2023